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            沈阳机床股份有限公司
            总部职能部门和中心职能机构中层干部公开选聘公告
              2020年08月12日

              根据沈阳机床股份有限公司(以下简称沈机股份)改革发展需要,新沈机股份以新发展理念为指导,按照中国通用技术集团对深化改革、推进企业高质量发展和建立现代化企业的工作要求,现开展总部职能部门和中心职能机构中层干部选聘工作。有关事宜公告如下:

                一、公开选聘的职位和职数
              本次公开选聘包括沈机股份总部和中心职能机构的中层正职、副职岗位共23个。其中,沈机股份总部职能部门和中心职能机构正职岗位8个、副职岗位15个。拟选聘岗位及人数具体如下。
              办公室(党委办公室、董事会办公室、总经理办公室)主任1人、副主任2人;
              战略和运营部部长1人、副部长1人;
              财务和资本部部长1人、副部长2人;
              安全和生产质量部部长1人、副部长2人;
              供应链管理部部长1人、副部长1人;
              审计和法律部部长1人、副部长1人;
              技术中心总经理1人、副总经理3人;
              营销服务中心总经理1人、副总经理2人;
              人力服务中心副主任1人。     

                二、基本条件

              (一)政治素质好,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,保证党的基本理论、基本路线、基本方略全面贯彻执行,立志投身企业的改革发展党建各项事业。
              (二)具有强烈的纪律意识和职业操守,遵纪守法,严于律己,合规执业,品行端正,廉洁从业,具有高质量发展理念,助推企业高质量发展,拥有振兴中国机床行业的雄心壮志和担当精神。
              (三)具有较强政策理论水平和管理能力,熟悉专业领域知识、了解前沿动态和发展趋势,具有创新意识和改革精神,有专业思维和专业素养,善于组织、协调、沟通,注重团结协作,能够调动各方面积极性,具有良好的群众基础。
              (四)具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

              三、下列情形不受理报名

              (一)受过刑事处罚的。
              (二)处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的。
              (三)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。
              (四)国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能任职的。
              (五)其它不适宜的情形。

              四、选聘范围

              面向中国通用技术集团系统内公开选聘。

              五、任职条件

              (一)办公室(党委办公室、董事会办公室、总经理办公室)主任、副主任
              1.大学本科及以上学历。
              2.五年及以上相关工作经验。
              3.中国共产党党员。
              4.熟悉办公室相关业务流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作,了解党的建设、经营管理等方面业务,熟悉董事会业务及工作流程,具有行政管理、党务工作等工作经历。
              5.具有较高政治觉悟,思维敏捷,具有对外联络交际和对内工作协调能力,具备相当程度的语言、文字表达能力和语言组织能力,较强执行力;熟练使用office等办公软件;具有良好的公文写作和文字综合能力。
              6.具备装备制造行业企业管理经验者优先。
              7.不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形。

              (二)战略和运营部部长、副部长
              1.大学本科及以上学历。
              2.五年及以上相关工作经验。
              3.中国共产党党员优先。
              4.能够协助制定战略规划和任务分解、规划推进和评估;善于收集分析行业竞争情报信息,分析国内外机床行业竞争态势和发展趋势,为公司战略规划和运营计划提供支持;能够深入分析企业经营状况,提出企业改革发展举措。
              5.具有较强的战略规划能力、运营分析能力和行业研究能力,具有战略管理、运营管理等工作经历的优先考虑。
              6.具备装备制造行业企业管理经验者优先。
              7.不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形。

              (三)财务和资本部部长、副部长
              1.会计、财务管理等相关专业大学本科及以上学历。
              2.五年及以上相关工作经验。
              3.中国共产党党员优先。
              4.熟悉国家财经法律法规政策;能够对公司经营目标进行财务描述,为公司经营管理决策提供依据;协调公司同银行、税务、审计等政府部门的公共关系。
              5.具备较强的财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力,具有财务管理、资本运营等方面相关从业经历,有注册会计师执业资格或高级会计师职称。
              6.具备装备制造行业企业管理经验者优先。
              7.不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形。

              (四)安全和生产质量部部长、副部长
              1.大学本科及以上学历。
              2.五年及以上相关工作经验。
              3.中国共产党党员优先。
              4.熟悉国家有关安全生产的法律法规及公司的安全规章制度;掌握质量管理相关知识,熟悉ISO 9001质量管理体系认证流程,全面处理质量投诉;具有安全、生产管理、质量管理等方面工作经历的优先考虑。
              5.具备装备制造行业企业管理经验者优先。
              6.不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形。

              (五)供应链管理部部长、副部长
              1.大学本科及以上学历。
              2.五年及以上相关工作经验。
              3.中国共产党党员优先。
              4.具有较强的谈判沟通技巧,工作责任心强,熟悉机床相关技术,有供应链管理、采购管理等方面工作经历的优先考虑。
              5.具备装备制造行业企业管理经验者优先。
              6.不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形。

              (六)审计和法律部部长、副部长
              1.会计、财务管理、法律等相关专业大学本科及以上学历。
              2.五年及以上相关工作经验。
              3.中国共产党党员优先。
              4.熟悉国家相关的审计法律法规;具备审计相关的专业知识,熟悉审计的相关流程和方法;精通《公司法》、《劳动法》、《合同法》等相关法律知识;能够处理仲裁、诉讼等法律事宜,维护公司利益。
              5.具有合规意识和危机处理意识,具有很强的逻辑思维能力和应变能力,良好的职业素养,应具有审计或法律等方面相关从业资格和经历。审计业务正副职应具有注册审计师、注册会计师或高级审计师、高级会计师职称。法务业务正副职要通过国家统一法律职业资格考试。
              6.具备装备制造行业企业管理经验者优先。
              7.不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形。

              (七)技术中心总经理、副总经理
              1.机械设计、自动化等相关专业大学本科及以上学历。
              2.五年及以上相关工作经验。
              3.中国共产党党员优先。
              4.精通相关领域国际和国内技术标准,新技术引进和产品开发工作的计划、实施,组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划;能够指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题,组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作。
              5.能够把握行业技术发展趋势和市场需求发展动向,对关键技术有独到的见解;具备较强的创造力、拓展力及组织协调力;思路清晰、敏锐,语言表达能力强。
              6.具备装备制造行业企业管理经验者优先。
              7.不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形。

              (八)营销服务中心总经理、副总经理
              1.大学本科及以上学历。
              2.五年及以上相关工作经验。
              3.中国共产党党员优先。
              4.能够组织制定公司营销战略与年度、月度计划,市场销售策略及各项营销计划;市场销售渠道开发、维护和管理;建立高效销售团队及工作机制;收集市场信息进行统计与分析,向公司市场、研发等部门反馈,推动快速响应。
              5.具有较强责任心、市场意识、品牌管理和成本意识;具有较强的沟通表达、业务处理和市场应变能力,较强团队管理能力;有市场管理、营销管理等方面工作经历。
              6.具备装备制造行业企业管理经验及市场营销管理经验者优先。
              7.不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形。

              (九)人力服务中心副主任
              1.大学本科及以上学历。
              2.五年及以上相关工作经验。
              3.中国共产党党员优先。
              4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规;对企业人力资源管理模式、人才的引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、组织与人员调整等具有丰富实践经验。
              5.对人力资源管理工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;具备较强的文字功底,熟悉公文写作规范;具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识,执行力强。
              6.具备装备制造行业企业管理经验者优先。

              六、薪酬待遇

              正式录用后,根据沈机股份相关薪酬制度执行。

              七、选聘流程

              公开报名——资格审查——面试考察——任前考察与背景调查——相关手续办理。

              八、报名事项

             (一)报名截止时间 2020年8月15日17:00。
             (二)报名材料 应聘者需填写竞聘报名表(详见附件2)后打印且亲笔签名,粘贴近期彩色照片并扫描成PDF文件以电子邮件形式发送至recruitment@smtcl.com,邮件标题格式为“应聘职位+姓名”。

              九、有关说明

             (一)每名应聘者最多可应聘两个职位。具体是否能成功聘任,以及聘任具体职位将由招聘单位确定。
             (二)应聘者要按照规定的内容、时间等有关要求进行报名,对于不符合要求的将予以取消应聘资格。
             (三)本公告由公司党群人力资源部负责解释。
              

            附 件:沈阳机床股份有限公司公开选聘报名表

            沈阳机床股份有限公司
            党群人力资源部
            2020年8月12日





             
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